La iniciativa que es impulsada desde el Gobierno Nacional busca que las entidades publicas avancen en dignificar el trabajo de quienes adelantan labores de servicio público.
Por: Héctor Fabio Muñoz Figueroa – @hefamu1
Lograr que los ciudadanos que desarrollan funciones de servicio público mediante relaciones laborales con las entidades del Estado tengan garantizada una estabilidad laboral con las prestaciones que exige la Ley, es el objetivo del Plan de Formalización Laboral.
La iniciativa, que es impulsada desde el Departamento de Función Pública, ha sido bien recibida en entidades del orden local, regional y nacional.
En el Huila, ocho entidades entre las que se cuentan dos hospitales regionales, cuatro alcaldías y dos empresas sociales del Estado que prestan servicios de salud iniciaron la implementación de dicho proceso.
Entre las instituciones públicas que se insertaron en la iniciativa, están las alcaldías de Acevedo, Algeciras, La Argentina y Neiva, además de los hospitales de Pitalito y Garzón, y junto a ellos las empresas sociales del Estado Hospital El Rosario de Campoalegre y la ESE Manuel Castro Tovar de Pitalito.
El Plan de Formalización Laboral para la Administración Pública es liderado por el Departamento Administrativo de la Función Pública y es una meta priorizada por el presidente de la República, Gustavo Petro, para consolidar una política de empleo digno en el sector público, iniciativa que está en sinergia con la justicia social y económica que promueve el proyecto de paz total.