La candidata a la Alcaldía de Timaná, quien está avalada por el partido Alianza Social Independiente ASI, viene recibiendo el apoyo de habitantes en las comunidades quienes catalogan el programa de gobierno como el más completo y realizable.
Información Política.
Positivos apoyos, viene recibiendo en sus recorridos y reuniones la candidata María Antonia Estupiñán Téllez, quien avalada por el partido Alianza Social Independiente, postuló su nombre para convertirse en la próxima alcaldesa de Timaná.
La profesional en administración de empresas viene impulsando en su comunidad una serie de propuestas que afirma, de lograr convertirse en la primera autoridad municipal, implementará por medio de un modelo de gestión orientado a resultados.
Además de su perfil y experiencia de trabajo, María Antonia Estupiñán Téllez construyó con su equipo de trabajo y con el aporte de habitantes y líderes timanenses desde hace varios meses su programa de gobierno el cual ha venido socializando con bastante éxito al nivel de haber sido catalogado como el más completo y ajustado a las posibilidades del territorio.
El documento fue estructurado acatando los parámetros que determina el Departamento Nacional de Planeación DNP, el Plan Nacional de Desarrollo, las agendas sectoriales y los instrumentos de proyección que tiene la región y el país, sin desconocer la realidad fiscal, y las tendencias de crecimiento en los aspectos social, económico y de gobernabilidad.
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El programa de gobierno que María Antonia Estupiñán Téllez viene exponiendo con los habitantes de su municipio plantea como pilares del desarrollo tres áreas fundamentales, las cuales asegura son por su alcance transversal, el instrumento que servirá para lograr las transformaciones siendo estas: 1. Desarrollo y Transformación Social, 2. Productividad, Desarrollo y Territorio y 3. Comunidad, Gobierno y Liderazgo.
La lideresa, quien aspira a ser la primera alcaldesa en la historia de la elección popular de alcaldes de su municipio ha sido calificada como una figura independiente de sectores políticos tradicionales, con un perfil y experiencia profesional competente y las capacidades humanas y técnicas necesarias para liderar el desarrollo de su municipio que mantiene niveles de estancamiento y evidentes carencias de gobernabilidad.