La situación que afecta a unos 1.200 trabajadores de la entidad se presenta desde el año 2014 sin que se haya resuelto.
Por: Gisela Hurtado Celis.
Trabajadores de la salud del Hospital Universitario Hernando Moncaleano Perdomo de Neiva alzaron su voz contra la tercerización laboral que afecta a cerca de 1200 empleados vinculados de manera intramisional.
El presidente del Sindicato de Trabajadores Misionales de la Salud, filial de la Unión de Trabajadores de Colombia (UTC), Federico Uriza Caro, denunció que estos profesionales cumplen funciones esenciales en la institución, pero enfrentan condiciones precarias: pago por horas, ausencia total de prestaciones sociales, primas, vacaciones, recargos, dotación y otros derechos laborales básicos.
Pese al anuncio nacional de un incremento salarial del 23 %, para este grupo el ajuste sigue siendo incierto, ya que no cuentan con una asignación salarial formal y deben costear de su bolsillo gastos que le corresponden al empleador.
Uriza Caro destacó que los pagos se han cumplido puntualmente —a diferencia de otros centros asistenciales del país— y que la atención a los pacientes no se ha visto afectada.
Sin embargo, recordó que esta modalidad de tercerización persiste desde 2014, lo que podría derivar en sanciones por parte del Ministerio de Trabajo.
Tras varias mesas de concertación con entidades regionales y nacionales, el director regional del Ministerio otorgó un plazo de tres meses para que el hospital presente un programa de formalización laboral acorde con las modalidades legales del sector público.
El sindicato se mantiene en asamblea permanente, sin interrumpir los servicios de salud, a la espera de que la administración defina el valor real del incremento salarial y avance en la vinculación directa de los trabajadores.