Pese a que el monto pecuniario impuesto por MinTrabajo se redujo de 831 a cerca de 350 millones de pesos, la sanción afecta la reputación institucional.
Por: Héctor Fabio Muñoz Figueroa.
La Alcaldía de Neiva enfrenta una sanción del Ministerio del Trabajo por deficiencias en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), mecanismo obligatorio que exige a empleadores públicos y privados identificar riesgos, mantener instalaciones seguras y prevenir accidentes o enfermedades laborales.
La investigación se originó en denuncias sindicales de 2021 sobre condiciones locativas y de higiene en dependencias municipales.
Inicialmente, la entidad nacional impuso una multa superior a 831 millones de pesos por seis cargos. Tras el recurso de apelación de la Oficina Jurídica, se revocaron tres de ellos.
El secretario general, Raúl Eduardo Mosquera Quiñonez, informó que la sanción quedó en cerca de 350 millones de pesos. Pese a la reducción, permanecen abiertos 13 procesos administrativos por presuntas fallas en seguridad y salud laboral. La administración municipal continúa el trámite mientras atiende los requerimientos pendientes.
El SG-SST, regulado principalmente por el Decreto 1072 de 2015, busca proteger a los trabajadores mediante planes de mejora, inspecciones y medidas correctivas; su incumplimiento genera sanciones graduadas según la gravedad y la capacidad económica del empleador.
Los recursos públicos destinan el pago de estas multas, por lo que el municipio debe priorizar el cumplimiento normativo para evitar nuevas afectaciones presupuestales.