Las acciones realizadas incluyeron campañas de sensibilización, capacitaciones, convenios con entidades educativas y alianzas para generación de empleo y emprendimiento.
Por: Gisela Hurtado Celis.
La Secretaría de la Mujer, Infancia y Desarrollo Social de Neiva rindió cuentas sobre la implementación de la Política Pública de Mujer y Equidad de Género correspondiente a la vigencia 2025, socializando los resultados obtenidos en los ocho ejes estratégicos de esta política.
Uno de los avances destacados fue la creación del Observatorio de Asuntos de Género y Violencias contra la Mujer, reglamentado mediante el Decreto 481 del 9 de diciembre de 2025, como herramienta para el análisis de indicadores y la prevención de violencias basadas en género.
También se fortaleció el Consejo Comunitario de Mujeres de Neiva, ampliando su representación de 24 a 27 sectores mediante decretos municipales.
El Plan de Acción Municipal abordó temas como salud sexual y reproductiva, educación con enfoque de género, cultura y deporte, con programas que beneficiaron a cientos de personas, empleo con inserción laboral de 147 mujeres, atención a víctimas de violencia con impacto en más de 7.400 mujeres, apoyo a la mujer rural, construcción de paz y participación política.
La política se desarrolló en articulación con entidades públicas, privadas y el Consejo Comunitario de Mujeres.