Función Pública, destaca positivo desempeño institucional de la E.S.E Manuel Castro Tovar

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Luego de aplicar al modelo de medición de desempeño institucional que evalúa aspectos relacionados con el impacto de las acciones y servicios que se prestan a la comunidad, la E.S.E Hospital Manuel Castro Tovar de Pitalito, fue reconocida como una de las mejores entre 3.800 entidades públicas evaluadas.

Por: Héctor Fabio Muñoz Figueroa – @hefamu1

En medición que hace Función Pública, para saber cómo están las entidades de todo el país a nivel administrativo, se realizó recientemente una evaluación mediante la aplicación del Formulario Único de Reporte de Avance de la Gestión – FURAG, a 3.800 entidades de todo el país entre ellas la E.S.E. Municipal Manuel Castro Tovar de Pitalito, quienes rindieron un informe a través de un cuestionario por medio de plataforma electrónica, sobre diferentes aspectos que se deben desarrollar en una entidad.

Desde la Empresa Social del Estado, bajo la gerencia del psicólogo Sergio Mauricio Zúñiga Ramírez, se organizaron mesas de trabajo para poder dar respuesta al reporte que abarcaba dimensiones de Talento Humano, Direccionamiento Estratégico y Planeación, Fortalecimiento Organizacional, Servicio al Ciudadano, Información y Comunicación, Conocimiento e Innovación, Control Interno, entre otros índices de desempeño, permitiendo que la entidad se ubicara en el quintil número 5 que corresponde a las calificaciones más altas.

Posterior al buen desempeño de la Manuel Castro Tovar a nivel institucional, recientemente funcionarios del Departamento Administrativo de la Función Pública – DAFP visitaron la entidad, comisión que fue encabezada por Giovanna Consuelo Pardo Bernal, quien se desempeña como asesora para la Implementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG; que calificó a la E.S.E de primer nivel de Pitalito con un 80% en el avance que lleva la entidad para seguir mejorando sus procesos.

El gerente de la E.S.E Manuel Castro Tovar indicó que estos resultados son muestra del permanente compromiso que la entidad y sus funcionarios empeñan en función de mejorar los servicios que prestan para el servicio de la comunidad laboyana, sumado esto además a la gestión de recursos en los ámbitos local, regional y nacional con los que buscan ampliar el espectro funcional de la entidad de salud.

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